Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Mécanicien Dépollueur-démonteur Automobile H/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Marseille
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage

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Description du poste

SBC Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients, casse automobile située sur Marseille, un :

Mécanicien Dépollueur-Démonteur Automobile H/F

Vos missions :

- Respecter le processus de vérification du bon fonctionnement des pièces
- Prélever tous les déchets dangereux et polluants du véhicule et les stocker conformément à la réglementation en vigueur
- Démonter des pièces mécaniques, de carrosserie et de sellerie du véhicule
- Contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi et étiquetages des pièces
- Bien entretenir son poste de travail

Votre profil :

Mécanicien(e) automobile ayant une expérience de minimum 6 ans
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
Vous appréciez travailler en équipe dans une société à taille humaine
Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable pour comprendre les consignes techniques, renseigner les documents d'interventions et communiquer efficacement sur le terrain

Formation :
- Bac pro mécanique automobile

Rémunération : € brut

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
Salaire :€

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable pour comprendre les consignes techniques, renseigner les documents d'interventions et communiquer efficacement sur le terrain »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).