Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Mécanicien de marine F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Technicien état des lieux H/F — Havre Intérim
Plieur H/F — Beuvillers Intérim
Accrocheur décrocheur H/F — Pré-d'Auge Intérim
AGENT DE TRANSIT F / H (H/F) — Havre Intérim
AGENT DE CONDITIONNEMENT F/H — Pacy-sur-Eure Intérim
Mécanicien polyvalent H/F — Bréauté Intérim

Description du poste

Notre client, est un groupe industriel français reconnu pour son expertise dans les secteurs naval, de la défense et de l'industrie. Il intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée en proposant des solutions de fabrication, d'assemblage et de maintenance de haute qualité.Au sein de l'atelier de production, vous interviendrez sur des opérations de montage mécanique, notamment :- Montage d'hydrojets.- Montage de moteurs de propulsion.- Assemblage et ajustage d'ensembles mécaniques.- Contrôle du bon fonctionnement des équipements montés.- Respect des procédures qualité et des consignes de sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?