Offres d'emploi › Normandie › Havre

Mécanicien d'engins (H/F)

PIMENT INTERIMPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Piment Interim
Lieu: Havre 76600
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - Un découché par mois avec primes ass
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Le Groupe PIMENT recherche pour son partenaire spécialisé dans la location de chariots élévateurs, Un Technicien mécanicien itinérant, basé au Havre.

En toute autonomie, vous aurez en charge un parc machines sur un rayon de 30 km. Ainsi que la satisfaction clients.

Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients La réparation des machines eu parc client, comprenant la recherche et l'analyse de pannes La commande de pièces détachées afin de subvenir aux opérations curatives La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client.

Description du profil :

Vous possédez une expérience significative sur de la maintenance d'engins, avec un sens du commerce aigue, je vous invite à rejoindre ce groupe dynamique dès à présent.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - Un découché par mois avec primes ass Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Havre 76600 — « Le Groupe PIMENT recherche pour son partenaire spécialisé dans la location de chariots élévateurs, Un Technicien mécanicien itinérant, basé au Havre. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?