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Mécanicien automobile H/F

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Offre d'emploi : Mécanicien automobile H/F à Capbreton (40), Intérim - 23 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Capbreton 40130
Contrat: Intérim - 23 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre savoir-faire fait tourner l'atelier
Vous aimez la mécanique, le travail bien fait et les véhicules bien entretenus ?
Vous recherchez un atelier dans lequel votre technicité, votre autonomie et votre sens du service sont reconnus ?
Cette opportunité pourrait vous correspondre.
Les + du poste
Un métier technique et concret
Un environnement d'atelier
Vos missions
Au sein de l'atelier, vous intervenez sur l'entretien et la réparation des véhicules.
Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez notamment :
Réaliser les opérations d'entretien courant.
Effectuer les vidanges, remplacements de filtres et contrôles.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
Réaliser les réparations mécaniques.
Contrôler les différents organes du véhicule.
Utiliser les outils de diagnostic.
Respecter les préconisations constructeur et les procédures de sécurité.
Renseigner les interventions réalisées.
Les outils que vous utiliserez
Selon l'atelier :
Valise de diagnostic électronique
Outillage mécanique et électroportatif
Pont élévateur
Appareils de contrôle et de mesure
Documentation technique constructeur
Pré-requis
Ce que nous vous proposons
Contrat : Intérim
Horaires : à définir selon l'activité
Rémunération : selon expérience, qualification et convention collective applicable
Les éventuels paniers, primes, indemnités et heures supplémentaires seront précisés lors de votre présentation du poste.
Les étapes du recrutement :
Un premier contact téléphonique pour faire connaissance
Un entretien en agence pour échanger de votre parcours et de vos attentes
La présentation de votre profil à notre client partenaire
La prise de poste
Qui suis-je ?
Je m'engage à prendre le temps d'échanger avec vous et comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet afin de créer une rencontre professionnelle qui ait du sens.
Vous aimez autant le produit que le contact humain ? Échangeons.
À compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous êtes :
Passionné par l'automobile
Rigoureux et méthodique
À l'aise avec le diagnostic et la recherche de panne
Autonome tout en appréciant le travail en équipe
Soucieux de la qualité et de la sécurité
Une formation de type CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance des véhicules est appréciée selon le poste.
Une première expérience en atelier constitue un véritable atout.
Votre parcours nous intéresse si vous avez été :
Mécanicien automobile
Technicien automobile
Mécanicien service rapide
Mécanicien confirmé
Technicien atelier
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 23 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Capbreton 40130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« La prise de poste » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une formation de type CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance des véhicules est appréciée selon le poste. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).