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MÉCANICIEN AÉRONAUTIQUE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Blagnac 31700
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, sous-traitant majeur et acteur de référence dans le secteur aéronautique spécialisé dans la transformation des matériaux et la maintenance d'équipements, un Mécanicien aéronautique (F/H). En intégrant cette entreprise reconnue pour son savoir-faire et son niveau d'exigence, vous évoluez dans un environnement technologique de pointe axé sur la qualité et la sécurité.Directement rattaché(e) au responsable d'atelier, votre principale tâche est d'effectuer l'ensemble des opérations de maintenance de pièces mécaniques aéronautiques. Vous intervenez en stricte conformité avec les règles de qualité définies dans le manuel d'organisme d'entretien, les documents de maintenance dédiés et dans le respect des délais impartis.

Vos tâches et tâches :

Démontage et nettoyage : assurer le démontage méthodique et le nettoyage des pièces mécaniques.

Contrôle et mesure : réaliser les mesures dimensionnelles requises pour vérifier la conformité des éléments.

Réparation et assemblage : effectuer les réparations nécessaires et procéder à l'assemblage rigoureux des pièces.

Contrôle qualité : mener les contrôles finaux sur les pièces mécaniques avant remise en service.

Sécurité : signaler et rapporter toute anomalie ou non-conformité pouvant avoir un impact sur la sécurité.

Conditions de travail :

Horaires : À préciser : équipe 2x8 / 3x8 / journée

Environnement : Atelier de précision soumis aux normes strictes de la sécurité aéronautique.

Rémunération et avantages Randstad :

Rémunération : Salaire fixe selon profil et expérience.

Primes & avantages entreprise : 13ème mois, prime d'intéressement selon résultats, prime de vacances, tickets restaurants.

Avantages Randstad :

+10% d'indemnités de fin de tâche (IFM) / +10% de congés payés (CP).

Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux exceptionnel de 8 %.

Accès aux avantages du CSE Randstad (chèques vacances, réductions, événements).

Services et aides dédiés via le FASTT (accès au logement, garde d'enfants, prêt véhicule, mutuelle).

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : À préciser : équipe 2x8 / 3x8 / journée »
Source : texte de l'annonce
LieuBlagnac 31700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Contrôle et mesure : réaliser les mesures dimensionnelles requises pour vérifier la conformité des éléments. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'intéressement · prime de vacances · tickets restaurants · CSE · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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