Matelots (H/F)

NEXUM WORKPubliée le 28 septembre 2026

Intérim

Entreprise: Nexum Work
Lieu: SAINT-FRANCOIS 97118
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.5 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Matelot H/F - RAMASSAGE DE SARGASSES

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Matelot H/F pour participer à des opérations de collecte et de ramassage de sargasses en mer.

Vos principales missions :

Participer aux opérations de collecte et de ramassage des sargasses ;
Assurer les différentes manœuvres à bord du navire sous les directives du capitaine ;
Participer à la mise en place, à l'utilisation et au rangement du matériel de collecte ;
Effectuer des opérations de manutention liées à l'activité ;
Veiller au bon état et à la propreté du matériel et des équipements ;
Participer aux opérations d'amarrage, d'accostage et de départ ;
Respecter les consignes de sécurité à bord et les procédures liées aux opérations en mer ;
Travailler en équipe dans des conditions pouvant être physiques et exigeantes.

Certifications et diplômes
Formation de Matelot pont
CMP obligatoire.
Numéro de Marin requis.

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SAINT-FRANCOIS 97118 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CMP obligatoire. »
« Numéro de Marin requis. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)