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MASSEUR THAILANDAIS (H/F)

JARDIN DE LOTUS recrute : MASSEUR THAILANDAIS (H/F) à BEAUVAIS (60), CDI, Horaire de 12.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

JARDIN DE LOTUSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Jardin De Lotus
Lieu
BEAUVAIS 60000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Entretien corporel
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Description du poste

Pratique des massages thaïlandais : Réalisation de soins respectant les techniques traditionnelles.
Accueil et conseil : Accueillir la clientèle avec bienveillance, identifier les besoins spécifiques et conseiller les soins adaptés.
Gestion de l'espace de soin : Préparation des cabines, maintien de la propreté et de l'ordre, et entretien du matériel de soin selon les normes d'hygiène.
Suivi client : Assurer un suivi de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par les arts du bien-être, doté(e) d'un excellent sens du contact.

Compétences et qualifications :

Diplôme ou Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme de massage thaïlandais OU vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur ce type de pratique.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBEAUVAIS 60000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme ou Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme de massage thaïlandais OU vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur ce type de pratique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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