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MASSEUR THAILANDAIS (H/F)
JARDIN DE LOTUS recrute : MASSEUR THAILANDAIS (H/F) à BEAUVAIS (60), CDI, Horaire de 12.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Jardin De Lotus
- Lieu
- BEAUVAIS 60000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Entretien corporel
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Description du poste
Accueil et conseil : Accueillir la clientèle avec bienveillance, identifier les besoins spécifiques et conseiller les soins adaptés.
Gestion de l'espace de soin : Préparation des cabines, maintien de la propreté et de l'ordre, et entretien du matériel de soin selon les normes d'hygiène.
Suivi client : Assurer un suivi de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par les arts du bien-être, doté(e) d'un excellent sens du contact.
Compétences et qualifications :
Diplôme ou Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme de massage thaïlandais OU vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur ce type de pratique.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BEAUVAIS 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme ou Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme de massage thaïlandais OU vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur ce type de pratique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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