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Masseur-Kinésithérapeute HAD (H/F)

Offre d'emploi : Masseur-Kinésithérapeute HAD (H/F) à Bruyères-le-Châtel (91), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
Bruyères-le-Châtel 91680
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Kinésithérapeute
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Description du poste

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Bruyères-le-Châtel, est à la recherche d'un(e) Masseur-Kinésithérapeute en CDI à temps plein, en HAD.
Le poste
Tu rejoindras l'établissement dans le cadre d'un poste à temps plein, avec des horaires de journée de 9h à 17h.
Missions
Les missions du poste seront détaillées lors de l'échange avec l'établissement.
Conditions / modalités administratives
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Horaires : 9h à 17h
- Date de démarrage prévue : 9 novembre
- Salaire : EUR + reprise d'ancienneté
- Prime annuelle : EUR en
Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Prime annuelle de EUR en
- Aide aux transports (selon votre choix) : remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo...) de 25EUR/mois
- Salle de repas
- Salle de repos salariés
- Parking gratuit pour les salariés
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (sous conditions, vous pouvez bénéficier par exemple de journées pour : déménagement, enfant en situation de handicap, mécénat...)
- Culture de la bientraitance

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Tu rejoindras l'établissement dans le cadre d'un poste à temps plein, avec des horaires de journée de 9h à 17h. »
Source : texte de l'annonce
LieuBruyères-le-Châtel 91680
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage prévue : 9 novembre »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · prime mobilité

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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