Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Nous recherchons pour un service d'éducation situé à Tours, un masseur kinésithérapeute h/f pour un contrat en contrat (temps plein ou temps partiel). Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le service accueille : 60 enfants et adolescents de 4 à 20 ans du département d'Indre-et-Loire présentant une déficience motriceVous travaillez en équipe pluridisciplinaire : équipe éducative et socio-éducative, psychomotricien, masseur-kinésithérapeute, psychologue.
Vous participez aux différentes réunions de service, réunions de projets individualisés d'accompagnement et d'équipes de suivi de scolarisation.
Vous êtes également en relation avec les familles, les enseignants, les auxiliaires de vie scolaire, les milieux professionnels, les fournisseurs de matériel adapté.
tâches :
- Etablir sur prescription médicale un bilan kinésithérapique.
- Définir les objectifs de soins et mettre en place les techniques adaptées.
- Travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire dynamique.
- Participer aux réunions hebdomadaires permettant d'assurer la cohésion de l'accompagnement global de chaque jeune.
Votre intervention peut avoir lieu au sein du service, à domicile ou au sein des établissements dans lesquels les jeunes suivent leur scolarité.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat : contrat temps plein ou temps partiel à pourvoir dès que possible
- Salaire : à partir de 2500€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 66) avec les Primes Complémentaires incluses (LAFORCADE = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 38€/mois)
==> Votre salaire sera déterminé en fonction de votre expérience professionnelle et la convention de l'établissement
- Planning de travail en journée - pas de week-end travaillé - pas d'astreinte
- Congés : 18 jours de congés trimestriels s'ajoutent aux congés payés
Autres avantages :
- Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.
- Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%
- Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)
- Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
- L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Le service accueille : 60 enfants et adolescents de 4 à 20 ans du département d'Indre-et-Loire présentant une déficience motriceVous travaillez en équipe pluridisciplinaire : équipe éducative et socio-éducative, psychomotricien, masseur-kinésithérapeute, psychologue.
Vous participez aux différentes réunions de service, réunions de projets individualisés d'accompagnement et d'équipes de suivi de scolarisation.
Vous êtes également en relation avec les familles, les enseignants, les auxiliaires de vie scolaire, les milieux professionnels, les fournisseurs de matériel adapté.
tâches :
- Etablir sur prescription médicale un bilan kinésithérapique.
- Définir les objectifs de soins et mettre en place les techniques adaptées.
- Travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire dynamique.
- Participer aux réunions hebdomadaires permettant d'assurer la cohésion de l'accompagnement global de chaque jeune.
Votre intervention peut avoir lieu au sein du service, à domicile ou au sein des établissements dans lesquels les jeunes suivent leur scolarité.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat : contrat temps plein ou temps partiel à pourvoir dès que possible
- Salaire : à partir de 2500€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 66) avec les Primes Complémentaires incluses (LAFORCADE = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 38€/mois)
==> Votre salaire sera déterminé en fonction de votre expérience professionnelle et la convention de l'établissement
- Planning de travail en journée - pas de week-end travaillé - pas d'astreinte
- Congés : 18 jours de congés trimestriels s'ajoutent aux congés payés
Autres avantages :
- Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.
- Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%
- Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)
- Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 9 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : à partir de 2500€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 66) avec les Primes Complémentaires incluses (LAFORCADE = 238€… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Planning de travail en journée - pas de week-end travaillé - pas d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes Complémentaires · CSE · Mutuelle · prise en charge à 75% abonnement
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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