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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
Intérim - 14 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client stéphanois, un kinésithérapeute (f/h) du 21/12/2026 au 31 décembre.
Cette tâche est en HDJ, orthopédie et neurologie.
Possibilité de période plus courte.Vous intégrez le service HDJ dont l'objectif est de réaliser des prestations de rééducation en affection du système nerveux et de l'appareil locomoteur et de proposer une alternative à l'hospitalisation complète lorsque cela est possible.
Les pathologies :
NEUROLOGIE :Traumatismes cranio-encéphaliques, accidents vasculaires cérébraux, maladie de parkinson, maladies neuromusculaires
RHUMATOLOGIE : Lombalgie, cervicalgie,rhumatismes inflamatoires
ORTHOPEDIE-TRAUMATOLOGIE : rééducation pré et post chirurgie de l'appareil locomoteur, suite de chirurgie spécialisée de la main, amputation, polytraumatisme, syndrome douloureux régional complexe (SDRC)
APPAREILLAGE : orthèse et prothèse des membres supérieurs et inférieurs
Le plateau technique est bien équipé, il y a également une balnéo.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 8 octobre 2026.

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ContratIntérim - 14 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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