Masseur kinésithérapeute

FONCTIONS PRINCIPALES
Le MK intervient à la demande des médecins sur prescription médicale, auprès des patients hospitalisés.
Il élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Il met en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale
Le kinésithérapeute intervient, en collaboration avec l'équipe de soins, dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée

Pour le CHB : polyvalence souhaitée (kiné respiratoire et motrice)
Liaisons hiérarchiques : Directrice des Soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles : ensemble des médecins prescripteurs des services hospitaliers
MISSIONS PERMANENTES
· Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en œuvre)
· Autonomie dans la planification des soins de rééducation.
· Transmissions orales et écrites
· Saisie de son activité.
Mission 1 : rééduquer les patients du pôle médico chirurgical : services de chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, médecine interne, rhumatologie
Mission 2 : rééduquer les patients en service d’hébergement : services USLD, CSG
Mission 3 : Rééduquer les enfants : service de pédiatrie
Mission 4 : Prise en charge des patients en soins palliatifs : service Chirurgie 2 : LISP
Mission 5 : Action d’éducation et de prévention auprès des patients : services d’orthopédie (éducation aux patients porteurs de prothèses de de hanche anti-luxation), rhumatologie (éducation sur les lombalgies, spondylarthropathies, polyarthrite rhumatoïde), hébergement (Connaître les techniques de prévention de chute)

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Compétences attendues (référentiels – décrets de compétences)
Savoir réaliser des actes de façon manuelle ayant pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.
Savoir faire
Etablir des bilans d’entrée et de sortie assurant la traçabilité et la continuité des soins
Savoir adapter ses techniques à la population rencontrée

Avoir la volonté de se former à de nouvelles techniques
Savoir être
Savoir travailler en équipe
Savoir être à l’écoute des patients, de leur famille et des services demandeurs en soins
Savoir s’intégrer dans le fonctionnement de l’établissement
Savoir s’organiser dans son travail et prioriser les tâches
Maintenir une vigilance professionnelle
Qualités professionnelles
· Dynamisme
· Esprit d’équipe et d’initiative
· Assiduité et ponctualité
· Discrétion
· Capacité d’adaptation et de mobilité
· Sens de l’organisation du travail et des responsabilités.

L'employeur :
Le C.H. Samuel POZZI de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées: Urgences-SMUR, Médecine, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs Surveillance continue, Ambulatoire, Chimiothérapies, Cardiologie, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins longue durée, EHPAD, SSIAD.