Offres d'emploi › Île-de-France
Masseur-kine - Réa. néonatale et pédiatrie générale F/H
Hôpital Antoine-BéclèrePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hôpital Antoine-Béclère — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Dans le cadre de la prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles : évaluation et prise en charge des patients hospitalisés dans les unités suivantes : la réanimation néonatale, les services de pédiatrie et auprès des enfants de la maternité
- Elaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet de rééducation personnalisé
- Information et éducation de la famille du patient
- Transmission des informations dans le dossier de soins orbis pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,
- Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur informatique (orbis actes),
- Participation aux réunions de service, staffs
- Participation à des groupes de travail transversaux
- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation
- Veille professionnelle
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Accueil et encadrement des stagiaires MK.
- Participation aux formations internes au service, ou mise en place par l’établissement.
- Interventions ponctuelles dans les autres services soit en renfort, soit en remplacement du kinésithérapeute absent.
Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
DEMK
Connaissances professionnelles :
- Polyvalence dans les prises en charge de patients polypathologiques
Qualités humaines :
- écoute, disponibilité, pédagogie
À propos de l'offre
Métier de référence
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- Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur informatique (orbis actes),
- Participation aux réunions de service, staffs
- Participation à des groupes de travail transversaux
- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation
- Veille professionnelle
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Accueil et encadrement des stagiaires MK.
- Participation aux formations internes au service, ou mise en place par l’établissement.
- Interventions ponctuelles dans les autres services soit en renfort, soit en remplacement du kinésithérapeute absent.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formations et/ou qualifications requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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