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Masseur-kine - Réa. néonatale et pédiatrie générale F/H

Hôpital Antoine-BéclèrePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Hôpital Antoine-Béclère — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Dans le cadre de la prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles : évaluation et prise en charge des patients hospitalisés dans les unités suivantes : la réanimation néonatale, les services de pédiatrie et auprès des enfants de la maternité
- Elaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet de rééducation personnalisé
- Information et éducation de la famille du patient
- Transmission des informations dans le dossier de soins orbis pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,
- Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur informatique (orbis actes),
- Participation aux réunions de service, staffs
- Participation à des groupes de travail transversaux
- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation
- Veille professionnelle
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Accueil et encadrement des stagiaires MK.
- Participation aux formations internes au service, ou mise en place par l’établissement.
- Interventions ponctuelles dans les autres services soit en renfort, soit en remplacement du kinésithérapeute absent.

Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
DEMK
Connaissances professionnelles :
- Polyvalence dans les prises en charge de patients polypathologiques
Qualités humaines :
- écoute, disponibilité, pédagogie
À propos de l'offre
Métier de référence
Masseuse / Masseur kinésithérapeute
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Médical et paramédical

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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formations et/ou qualifications requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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