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Marketing Performance Manager (H/F)
SOC BAL DU MOULIN ROUGE recrute : Marketing Performance Manager (H/F) à PARIS (75), CDI, Annuel de 37000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Soc Bal Du Moulin Rouge
- Lieu
- PARIS 75018
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 37000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Arts du spectacle vivant
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Description du poste
Description de l'entreprise
Au pied de la butte Montmartre, le Moulin Rouge accueille depuis 1889 des millions de visiteurs venus du monde entier découvrir sa célèbre façade, sa salle mythique, ses revues à grand spectacle, et son incontournable French Cancan !
Sa revue Féerie, jouée deux fois par soir, 365 jours par an, émerveille chaque année 600 000 spectateurs.
Rejoindre le Moulin Rouge, c'est avant tout intégrer un Groupe familial unique de renommée internationale, composé d'artistes et d'artisans qui conjuguent leur talent pour conserver la quintessence de l'âme du cabaret : de la rigueur du ballet à la finesse de la cuisine, en passant par la perfection des décors et des costumes réalisés par ses Maisons d'Art.
Le Moulin Rouge est un groupe de près de 500 collaborateurs rassemblant des corps de métiers passionnants et d'exception qui œuvrent chaque jour pour préserver et faire vivre la créativité ainsi que le savoir-faire français.
Rejoignez notre Maison, nous vous proposons de vivre une aventure unique dans un univers passionnant !
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Marketing Digital, au sein de l'équipe Marque, vous serez en charge de l'ensemble des leviers performances du marketing digital (SEA/Social Ads/CRM) des entités du Groupe Moulin Rouge.
Gestion des comptes média
- SEA (Google & Bing) ;
- Social Media (Meta / Tiktok) ;
- Display éventuel.
Vous êtes garant(e) de l'application de la stratégie marketing média, en assurez le pilotage quotidien, les recommandations, les optimisations et le reporting.
Gestion de la stratégie CRM
- CRM + CDP actuels : SPLIO ;
- Vous êtes en charge de l'outil CRM, de son optimisation et de son suivi :
o Gestion des schémas de marketing automation,
o Modification des templates créa (outil natif Splio, pas de code requis),
o Tracking et bilan.
Dans une dynamique de test & learn constante, vous utiliserez les données de notre CDP afin d'optimiser notre levier CRM.
Gestion des plans de tracking et de taggage
- Vous assurez la mise en place, la gestion et assurez le bon fonctionnement des outils de tracking pour l'ensemble des leviers web.
Reporting
- Vous avez la charge de l'ensemble des reportings des leviers que vous gérez, qu'ils soient hebdomadaires, mensuels, annuels ou ad hoc ;
- Vous contribuez ainsi à la stratégie de la marque et êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'ensemble de ces leviers.
Gestion de projet digitaux : selon les besoins
Cette liste n'est pas exhaustive et par nature évolutive, elle pourra être modifiée par la Société en fonction des nécessités et de l'organisation de celle-ci.
Votre profil
Une première expérience réussie sur au moins un des leviers précités (SEA/ Media SoMe/CRM) est nécessaire.
Une maîtrise dans les domaines suivants est impérative :
- Le secteur du digital ;
- Le français (écrit et parlé) - l'anglais est un plus ;
- SEO et les codes des réseaux sociaux ;
- Les outils de gestion de projets (Asana ou équivalent) ;
- Pack Office.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ainsi que d'analyse.
Rigoureux(euse), motivé(e), vous disposez du sens de l'organisation et de l'humour.
Contrat
CDI temps plein - à pourvoir dès que possible.
Salaire brut annuel : 37 000€
Poste basé au Bal du Moulin Rouge, 82 Boulevard de Clichy - 75018 PARIS.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 75018 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Marketing Performance Manager, pour un CDI à temps plein à pourvoir dès que p… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Modification des templates créa (outil natif Splio, pas de code requis), »
- « Une première expérience réussie sur au moins un des leviers précités (SEA/ Media SoMe/CRM) est nécessaire. »
- « Une maîtrise dans les domaines suivants est impérative »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le français (écrit et parlé) - l'anglais est un plus ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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