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Margeur (H/F)

AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recrute : Margeur (H/F) à MARY SUR MARNE (77), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.

AGIR TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
MARY SUR MARNE 77440
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée offrant des opportunités de carrière passionnantes ?
Nous recrutons pour le compte de notre client, situé à Mary sur Marne.
En tant que margeur H/F vous jouerez un rôle clé dans notre fonctionnement quotidien.

Votre mission principale consistera à assurer l'alimentation et le bon fonctionnement des machines d'impression .
Vous serez responsable de la préparation des matières premières, du chargement des plaques et du suivi précis de la production selon les spécifications établies.
En travaillant en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance et les opérateurs régleurs, vous participerez activement à la résolution des problèmes techniques courants afin de minimiser les temps d'arrêt.
Votre attention aux détails est cruciale pour garantir un produit final de haute qualité qui satisfait nos clients.
Ces tâches seront effectuées sur une base rotative avec des horaires flexibles :
05h00-13h00, 13h00-21h00
ou 21h00-05h00.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « 05h00-13h00, 13h00-21h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuMARY SUR MARNE 77440
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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