Manutentionnaire montage-assemblage mécanique (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Joinville 52300
Contrat: Intérim - 5 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros - SMIC
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour notre client basé à une dizaine de minutes de JOINVILLE (52), 1 MANUTENTIONNAIRE F/H.

Vous aidez aux montage de caisses en bois et aux travaux de conditionnement de pièces parfois volumineuses.

Aussi, vous êtes amené à préparer les pièces avant leurs mises en peinture et même réaliser des travaux de peinture.

Le poste se déroule aussi bien au sein de l'atelier ou directement chez les clients.

Il est possible que vous soyez amené à partir en déplacement plusieurs jours.

Salaire : 12.31€/h + tickets restaurants

MISSION LONGUE DUREE

Description du profil :

Expérience exigée en industrie de 3 ans minimum

Un profil bon bricoleur pourrait aussi convenir

Vous devez faire preuve d'autonomie et savoir utiliser de l'outillage manuel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros - SMIC Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Joinville 52300 — « Il est possible que vous soyez amené à partir en déplacement plusieurs jours. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée en industrie de 3 ans minimum »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).