BRICOMARCHE - CAISSIER - HÔTE CAISSE POLYVALENT (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDD

Lieu: Joinville 52300
Contrat: CDD - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôte / Hôtesse de caisse

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Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients en magasin et par téléphoneProposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoinsRéaliser les encaissements dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci) après vous assurer de la conformité des articlesFournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Polyvalent(e) vous participez entre autres :à la mise en rayon des articlesà l'entretien des végétauxau nettoyage du magasinà la mise en place des actions commerciales et des expositionsà la mise à jour des tarifs en rayon

Vous travaillez les samedis et si besoin les jours fériés (hors dimanche)

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillez les samedis et si besoin les jours fériés (hors dimanche) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Joinville 52300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)