Manutentionnaire / Magasinier(e)

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- transporter du matériel entre le magasin régional de Caen et le dépôt de Rouen, exceptionnellement dans d’autres unités sur demande hiérarchique (échelon local ou national) et emmener à la destruction les matériels non spécifiques reversés
- conduire et convoyer des véhicules légers, utilitaires ou poids-lourds
- réceptionner les différents matériels des fournisseurs et contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés ;
- assurer la manutention des matériels (dont port de charge lourde) ;
- faire percevoir le matériel demandé par les unités du GGD76 et les services de l’EM RGNORM ;
- suivre les stocks des divers matériels et consommables (produits d’entretien ménager, piles, kits de prélèvements, etc.) ;
- gérer les demandes de réparation et de calibrage des matériels de mesure (cinémomètre, éthylotest, éthylomètre...) ;
- renforcer la DRJ dans l’exercice de ses missions logistiques : préparation des PMG, des séances de tir ;
- participer aux inventaires de stock ;
- participer à la propreté du bureau, des locaux de stockage et à l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du DBSO ;
- assurer des missions transverses.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion budgétaire et logistique de la Région de Gendarmerie de Normandie et du Groupement de Gendarmerie de la Seine-Maritime.
Composition et effectifs du service
1 sous-officier du Corps de Soutien Technique et Administratif, chef de détachement / 2 agents civils (adjoint administratif et adjoint technique), 1 sous-officier de Gendarmerie.
Liaisons hiérarchiques
Sous les ordres directs du chef DBSO
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie de Normandie, services de l’Etat-major, unités rattachées au GGD76, fournisseurs, etc...

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode
Niveau pratique requis
Vos perspectives : Diversification des compétences
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.