Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois

Manutentionnaire de colis (H/F)

Offre d'emploi : Manutentionnaire de colis (H/F) à Blois (41), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Blois 41000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Tu es du matin ou de l'après midi et tu veux bosser dans une équipe dynamique ?
Notre client, expert en logistique et transport, cherche un Agent de Tri à Mer () pour un contrat en intérim pour des horaires de nuit !
Tes missions :
Enregistrer les colis avec soin
Préparer les envois (mise sous pli) rapidement
Scanner les articles efficacement
Compter les produits avec rigueur
Décharger et ranger les marchandises
Effectuer diverses tâches de manutention
Vérifier que tout est conforme et prêt à partir
Ce que tu gagnes chez CRIT :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% congés payés
Compte Épargne Temps à débloquer quand tu veux
Acompte de paie dispo chaque semaine si besoin
Aides pratiques via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants...)
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CSE avec plein d'avantages (cartes cadeaux, chèques vacances...)
Prêt(e) à relever le défi ? Postule vite, on t'attend !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Notre client, expert en logistique et transport, cherche un Agent de Tri à Mer () pour un contrat en intérim pour des horaires de nuit ! » Source : texte de l'annonce
Lieu	Blois 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.