Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Joigny

mannutentionnaire (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Joigny 89300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que manutentionnaire dans le secteur dynamique de l'industrie, vous aurez l'opportunité de contribuer à la chaîne de production de notre client, leader dans son domaine. Vous serez responsable de diverses tâches essentielles au bon déroulement des opérations. Vous participerez à la réception, au contrôle et à la mise en stock des marchandises. Vous serez chargé(e) de préparer les commandes avec précision pour assurer une expédition rapide et efficace. Votre rôle inclura également le chargement et le déchargement des camions en respectant les normes de sécurité. Vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de manutention et de stockage. Votre capacité à maintenir un environnement de travail propre et organisé sera essentielle pour favoriser une production sans faille. Vous assurerez également le suivi des stocks grâce à des outils technologiques modernes, tout en veillant à respecter les procédures de qualité établies. Rejoignez un environnement passionnant où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfaction professionnelle.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Joigny 89300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)