Offres d'emploi › Île-de-France › Yvelines
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Yvelines
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste
Nous recherchons un Manipulateur d'électroradiologie médicale - H/F en CDI pour notre service Scanner/IRM.
Le pôle imagerie est pluridisciplinaire : cardio-vasculaire, imagerie de la femme, imagerie ostéo-articulaire.
Le service a 2 IRM et un scanner.
Le travail est en binôme.
Le service est composé de 9 MERM.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge le patient
- Exécuter l'examen dans le respect de la prescription médicale
- Contribuer à la communication de l'information :
- Transmettre les informations médicales et techniques à toute personne du service concernée.
- Assurer la continuité des soins entre les services.
- Assurer le suivi et la traçabilité dans les dossiers et le transfert du patient vers les différents services.
- Transmettre toutes informations concernant les patients aux médecins.
- Assurer les formalités administratives :
- Enregistrer les actes selon les procédures déterminées par l'établissement.
- Veiller au respect des protocoles (soins, qualité du matériel)
Des astreintes sont à prévoir.
Vous avez obtenu un diplôme de Manipulateur d'électroradiologie médicale.
- Salaire selon expérience et grille interne + prime spécifique liée au poste
- Convention collective FHP
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Avantages : mutuelle prise en charge à 55%, titre de transport pris en charge à 60%, parking, restaurant d'entreprise, CSE
- Accords de participation et intéressement
Le pôle imagerie est pluridisciplinaire : cardio-vasculaire, imagerie de la femme, imagerie ostéo-articulaire.
Le service a 2 IRM et un scanner.
Le travail est en binôme.
Le service est composé de 9 MERM.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge le patient
- Exécuter l'examen dans le respect de la prescription médicale
- Contribuer à la communication de l'information :
- Transmettre les informations médicales et techniques à toute personne du service concernée.
- Assurer la continuité des soins entre les services.
- Assurer le suivi et la traçabilité dans les dossiers et le transfert du patient vers les différents services.
- Transmettre toutes informations concernant les patients aux médecins.
- Assurer les formalités administratives :
- Enregistrer les actes selon les procédures déterminées par l'établissement.
- Veiller au respect des protocoles (soins, qualité du matériel)
Des astreintes sont à prévoir.
Vous avez obtenu un diplôme de Manipulateur d'électroradiologie médicale.
- Salaire selon expérience et grille interne + prime spécifique liée au poste
- Convention collective FHP
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Avantages : mutuelle prise en charge à 55%, titre de transport pris en charge à 60%, parking, restaurant d'entreprise, CSE
- Accords de participation et intéressement
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Des astreintes sont à prévoir. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Yvelines Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime spécifique · mutuelle · CSE · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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