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Offres d'emploi › Île-de-France › Trappes

Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Trappes 78190
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste

Recherche en CDI à temps complet pour son service d'imagerie médicale

Poste à pourvoir immédiatement

1 MANIPULATEUR (H/F) EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE

Plateau technique entièrement neuf
- 2 scanners 64 barrettes GE
- 2 IRM 1.5T GE
Installation d'une 3ème IRM en 2024

Une équipe de :
- 11 manipulateurs en radiologie médicale
- 7 secrétaires médicales

Astreintes soirées/nuits et week-ends de 19h30 à 07h30

Profil Manipulateur en électroradiologie médicale H/F

Avantages groupe et établissement :
- Parking
- Mutuelle
- Formation
- Crèche
- Accompagnement dans votre évolution de carrière, mobilité.

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d'une équipe dynamique, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler !

- Rémunération en fonction de l'expérience sur 12 mois
- Convention collective de la FHP
- Accords d'Intéressement et participation
- Accord QVCT groupe

CDI temps partiel possible
Vous bénéficierez des accords en vigueur - Intéressement et Participation-
Prime de fin d'année de 10% (selon modalités en vigueur) versée au mois de décembre

Prime à l'embauche de 5000 euros

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes soirées/nuits et week-ends de 19h30 à 07h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuTrappes 78190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir immédiatement »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Intéressement · Prime de fin · Prime à

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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