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Manager PGC (H/F)
Fed GroupPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Commerce d'alimentation générale
Description du poste
Fed Business recherche pour son client, un acteur indépendant de la grande distribution alimentaire, son futur Manager PGC (H/F).
Vous rejoignez un supermarché à fort volume, bénéficiant d'un véritable ancrage local et porté par un management de proximité. Dans un contexte dynamique, l'enseigne prépare également un projet d'agrandissement qui offrira de belles perspectives et l'opportunité de participer activement à une phase de transformation.
Rattaché à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité du secteur PGC et assurez son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Manager et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en vous appuyant notamment sur des relais opérationnels.
Piloter l'activité commerciale de votre secteur et suivre les indicateurs de chiffre d'affaires, de marge et de performance.
Garantir la bonne tenue des rayons, la disponibilité des produits et la qualité du service apporté aux clients.
Organiser l'activité, gérer les priorités et accompagner les équipes dans un environnement exigeant et à forts volumes.
Participer activement aux projets d'évolution et de développement du magasin.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la grande distribution alimentaire, avec une expérience significative en management d'équipe et en gestion d'un secteur ou de rayons.
Une expérience en PGC est particulièrement appréciée, mais les profils issus du frais et souhaitant évoluer vers un périmètre sec pourront également être étudiés.
Nous recherchons avant tout un véritable manager de terrain, capable de prendre sa place auprès des équipes, de faire preuve d'assertivité sans créer de conflit et de maintenir un haut niveau d'exigence.
Votre capacité à fédérer, votre énergie et votre sens du collectif seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Ce qui fera la différence
Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence. Nous recherchons une personne capable de s'imposer naturellement, de faire grandir ses équipes et de garder le cap dans un environnement rythmé.
Vous rejoindrez également un magasin engagé dans une phase d'évolution, avec un projet d'agrandissement à venir : une belle opportunité de participer concrètement à la transformation et au développement du site.
Vous rejoignez un supermarché à fort volume, bénéficiant d'un véritable ancrage local et porté par un management de proximité. Dans un contexte dynamique, l'enseigne prépare également un projet d'agrandissement qui offrira de belles perspectives et l'opportunité de participer activement à une phase de transformation.
Rattaché à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité du secteur PGC et assurez son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Manager et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en vous appuyant notamment sur des relais opérationnels.
Piloter l'activité commerciale de votre secteur et suivre les indicateurs de chiffre d'affaires, de marge et de performance.
Garantir la bonne tenue des rayons, la disponibilité des produits et la qualité du service apporté aux clients.
Organiser l'activité, gérer les priorités et accompagner les équipes dans un environnement exigeant et à forts volumes.
Participer activement aux projets d'évolution et de développement du magasin.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la grande distribution alimentaire, avec une expérience significative en management d'équipe et en gestion d'un secteur ou de rayons.
Une expérience en PGC est particulièrement appréciée, mais les profils issus du frais et souhaitant évoluer vers un périmètre sec pourront également être étudiés.
Nous recherchons avant tout un véritable manager de terrain, capable de prendre sa place auprès des équipes, de faire preuve d'assertivité sans créer de conflit et de maintenir un haut niveau d'exigence.
Votre capacité à fédérer, votre énergie et votre sens du collectif seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Ce qui fera la différence
Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence. Nous recherchons une personne capable de s'imposer naturellement, de faire grandir ses équipes et de garder le cap dans un environnement rythmé.
Vous rejoindrez également un magasin engagé dans une phase d'évolution, avec un projet d'agrandissement à venir : une belle opportunité de participer concrètement à la transformation et au développement du site.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulon 83000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la grande distribution alimentaire, avec une expérience significative en management d'équipe et en ge… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en PGC est particulièrement appréciée, mais les profils issus du frais et souhaitant évoluer vers un périmètre sec pourront également être étudiés. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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