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Manager (H/F)
JOBMANIA recrute : Manager (H/F) à Saint-Denis (93), CDD - 6 Mois, Annuel de 37520.0 Euros à 47000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Jobmania
- Lieu
- Saint-Denis 93380
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 37520.0 Euros à 47000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
En tant que Manager d'Assistance au sein de la BL Voyage , vous animez au quotidien une équipe de Chargés d'Assistance et garantissez sa performance, son développement et un haut niveau de satisfaction client.
Vous portez la stratégie de l'entreprise auprès de votre équipe et créez les conditions de son appropriation. Vous développez l'autonomie, l'initiative et l'esprit collectif , tout en assurant une communication fluide avec vos pairs et votre hiérarchie .
Votre objectif: une équipe engagée, performante et durablement orientée clients.
VOS MISSIONS***Animer la vie d'équipe, fédérer et installer une dynamique collective durable
* Relayer les orientations stratégiques et accompagner les évolutions de l'activité
* Recruter, intégrer, développer et accompagner les collaborateurs
* Piloter l'activité et la performance individuelle et collective
* Garantir la qualité de service et impulser des démarches d'amélioration continue
* Développer la coopération avec vos pairs et contribuer à des projets transverses
* Incarner une posture managériale exemplaire et un cadre de travail clair et respectueux
INFOS PRATIQUES Type de contrat : CDD
* Dates du contrat : démarrage dès que possible - contrat de 6 mois
* Statut cadre
* Plateaux ouverts de 7h00 à 23h00 du lundi au dimanche (planning 35h variable - 1 week-end travaillé / mois)
* Rémunération : 37 520 € brut / an + 2 600 € variable annuel + majorations
* Localisation : Saint-Denis (93 POURQUOI NOUS REJOINDRE Redion, un employeur de référence
Une entreprise engagée pour ses clients et ses collaborateurs, labélisée Top Employer 2026.
Des avantages concrets pour nos salariés : prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo, restaurant d'entreprise / tickets restaurants, 6 semaines de congés payés, CSE, participation et intéressement, mutuelle à haut niveau de garantie, partenariat crèche - et bien plus encore !
Des locaux pensés pour favoriser les échanges et l'épanouissement professionnel, facilement accessibles via le Métro 14, les RER D et B, ou en voiture (parking gratuit).
Un emploi qui a du sens, dans une entreprise qui prend soin des autres. et de vous.
Le groupe Redion est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.
Description du profil :
Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplomé-e d'études supérieure (à partir de Bac +3)
* Vous possédez une bonne maîtrise de la langue anglaise (indispensable) et maîtrisez idéalement une troisième langue européenne (Italien, Espagnol, Allemand ou Portugais Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activité opérationnelle , dans un environnement de relation client exigeant (indispensable)
* Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés
* Vous êtes capables d'analyser les situations, structurer les priorités et prendre des décisions
Ce que l'on attend de vous Avoir du leadership naturel et capacité à embarquer un collectif
* Avoir le sens de l'exemplarité, esprit d'équipe et posture managériale responsable
* Savoir donner du sens, accompagner le changement et développer les compétences
* Maîtriser le pilotage de la performance et de la satisfaction client
* Être agile et en capacité d'adaptation. Avoir une appétence pour l'amélioration continue et l'innovation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 37520.0 Euros à 47000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Dates du contrat : démarrage dès que possible - contrat de 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Plateaux ouverts de 7h00 à 23h00 du lundi au dimanche (planning 35h variable - 1 week-end travaillé / mois) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Denis 93380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dates du contrat : démarrage dès que possible - contrat de 6 mois » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplomé-e d'études supérieure (à partir de Bac +3) »
- « Vous possédez une bonne maîtrise de la langue anglaise (indispensable) et maîtrisez idéalement une troisième langue européenne (Italien, Espagnol, Allemand ou Portugais Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en… »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · CSE · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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