Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Barcelonnette
MANAGER FRAIS LS H/F
Florian Mantione InstitutPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Florian Mantione Institut
- Lieu
- Barcelonnette 04400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un magasin ancré dans son territoire !
Implanté à Barcelonnette, mon client, supermarché de l'enseigne INTERMARCHÉ, est un acteur clé de la vie locale.
Il sait notamment travailler avec les producteurs locaux qui valorisent la vallée de l'Ubaye.
La satisfaction client est également une priorité pour Mme et M.
Rebecchi, propriétaires du magasin.
Il faut savoir fidéliser nos habitants tout au long de l'année, mais aussi savoir capter les résidents de passage, en été comme en hiver.
Pour atteindre cet objectif, mon client a décidé de poursuivre l'organisation des ses équipes et de créer un poste de
MANAGER FRAIS LS F/H.
MANAGER FRAIS LS F/H
En qualité de Manager Frais LS, vous êtes directement responsable de la performance globale, de l'attractivité et de la rentabilité de votre rayon.
En lien avec la direction, vos responsabilités s'articulent autour de 5 piliers :
Pilotage commercial etamp;
Chiffre d'affaires :
Participer à fixer les objectifs de votre rayon
Suivre les résultats
Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
Gérer le compte d'exploitation (stocks, marges, lutte anti-démarque et antigaspi)
Gestion des approvisionnements etamp;
Offre :
Adapter l'assortiment selon la saisonnalité (incluant le Libre-Service et le DRIVE)
Valider et passer les commandes
Contrôler les réceptions et pouvoir proposer à la direction le référencement de producteurs locaux
Théâtralisation etamp;
Dynamique marchande :
Veiller à la parfaite tenue du rayon, au respect de la politique tarifaire, à la rotation des produits, à la mise en valeur des promotions et réalisez des relevés de prix concurrents pour ajuster l'attractivité de votre offre
Management etamp;
Animation d'équipe :
Recruter, intégrer et évaluer vos collaborateurs
Piloter la gestion horaire (plannings, congés, législation du travail) et fédérer votre équipe au quotidien pour assurer un niveau de service client irréprochable
Hygiène, Qualité etamp;
Sécurité :
Garantir le respect strict des normes sanitaires (HACCP, chaîne du froid, retrait des DLC/DDM, traçabilité) ainsi que la sécurité des biens et des personnes
Ce poste est associé à des permanences avec fermetures du magasin le soir et le dimanche, à tour de rôle.
Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne d'indépendant.
Véritable patron(ne) de votre rayon, vous avez la main sur l'assortiment, le merchandising et les relations fournisseurs locaux.
Vous ne faites pas que gérer le rayon, vous animez une équipe, formez vos collaborateurs et développez leurs compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et vos compétences de gestionnaire.
Ce poste est idéal pour une personne qui envisage de venir vivre dans un environnement naturel privilégié, ou un projet de vie familial.
Il est proposé :
- le poste de MANAGER FRAIS LS (F/H),
- un contrat de type CDI,
- un statut d'Agent de Maîtrise,
- une rémunération brute annuelle de 33Keuros sur 13 mois et un variable de 2000 euros,
- une remise de 5% sur vos courses en magasin,
- et surtout un véritable challenge :
devenir un acteur majeur de la croissance du magasin.
Implanté à Barcelonnette, mon client, supermarché de l'enseigne INTERMARCHÉ, est un acteur clé de la vie locale.
Il sait notamment travailler avec les producteurs locaux qui valorisent la vallée de l'Ubaye.
La satisfaction client est également une priorité pour Mme et M.
Rebecchi, propriétaires du magasin.
Il faut savoir fidéliser nos habitants tout au long de l'année, mais aussi savoir capter les résidents de passage, en été comme en hiver.
Pour atteindre cet objectif, mon client a décidé de poursuivre l'organisation des ses équipes et de créer un poste de
MANAGER FRAIS LS F/H.
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En qualité de Manager Frais LS, vous êtes directement responsable de la performance globale, de l'attractivité et de la rentabilité de votre rayon.
En lien avec la direction, vos responsabilités s'articulent autour de 5 piliers :
Pilotage commercial etamp;
Chiffre d'affaires :
Participer à fixer les objectifs de votre rayon
Suivre les résultats
Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
Gérer le compte d'exploitation (stocks, marges, lutte anti-démarque et antigaspi)
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Offre :
Adapter l'assortiment selon la saisonnalité (incluant le Libre-Service et le DRIVE)
Valider et passer les commandes
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Théâtralisation etamp;
Dynamique marchande :
Veiller à la parfaite tenue du rayon, au respect de la politique tarifaire, à la rotation des produits, à la mise en valeur des promotions et réalisez des relevés de prix concurrents pour ajuster l'attractivité de votre offre
Management etamp;
Animation d'équipe :
Recruter, intégrer et évaluer vos collaborateurs
Piloter la gestion horaire (plannings, congés, législation du travail) et fédérer votre équipe au quotidien pour assurer un niveau de service client irréprochable
Hygiène, Qualité etamp;
Sécurité :
Garantir le respect strict des normes sanitaires (HACCP, chaîne du froid, retrait des DLC/DDM, traçabilité) ainsi que la sécurité des biens et des personnes
Ce poste est associé à des permanences avec fermetures du magasin le soir et le dimanche, à tour de rôle.
Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne d'indépendant.
Véritable patron(ne) de votre rayon, vous avez la main sur l'assortiment, le merchandising et les relations fournisseurs locaux.
Vous ne faites pas que gérer le rayon, vous animez une équipe, formez vos collaborateurs et développez leurs compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et vos compétences de gestionnaire.
Ce poste est idéal pour une personne qui envisage de venir vivre dans un environnement naturel privilégié, ou un projet de vie familial.
Il est proposé :
- le poste de MANAGER FRAIS LS (F/H),
- un contrat de type CDI,
- un statut d'Agent de Maîtrise,
- une rémunération brute annuelle de 33Keuros sur 13 mois et un variable de 2000 euros,
- une remise de 5% sur vos courses en magasin,
- et surtout un véritable challenge :
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « une rémunération brute annuelle de 33Keuros sur 13 mois et un variable de 2000 euros, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Ce poste est associé à des permanences avec fermetures du magasin le soir et le dimanche, à tour de rôle. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Barcelonnette 04400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne d'indépendant. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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