Manager en restauration rapide
- Lieu
- STE ANNE 97180
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - + Prime trimestrielle +prime annuelle
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
- Maintenir un environnement propre et sûr pour les clients et les employés
- Former et développer le personnel pour atteindre les objectifs de performance
- Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients
- Superviser et coordonner les activités du personnel de service et de cuisine pour garantir un fonctionnement fluide.
- Participer à la gestion opérationnelle du restaurant, y compris la gestion des stocks, la planification des horaires et la formation du personnel.
- Offrir un excellent service client en veillant à la satisfaction des client(e)s et en gérant les situations délicates avec professionnalisme.
- Contribuer à l'organisation d'événements ou d'opérations promotionnelles pour dynamiser l'activité.
- Collaborer étroitement avec la direction pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer une expérience client optimale
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Équipement pour le service
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - + Prime trimestrielle +prime annuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE ANNE 97180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manager en restauration rapide en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 2 000 € et 2 120 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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