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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cannes

MANAGER DES VENTES (H/F)

MR.BRICOLAGE CANNESPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Cannes 06150
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice des ventes
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Mr Bricolage recherche son/sa MANAGER DES VENTES (H/F)
Portrait d'un leader chez Mr Bricolage :
- Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin.
- Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions.
- Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché.
- Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives.
- Tu participes à l'ancrage du magasin dans l'environnement local et ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web.
- Grâce à vos expériences d'encadrement d'équipes commerciales, le management et l'animation commerciale n'ont plus de secret pour toi.
- Commerçant
- Tu es responsable du chiffre d'affaires du magasin et de son évolution.
- Ton obsession est la satisfaction clients, y compris la gestion intelligente des litiges.
- Tu supervises la mise en place des opérations commerciales (catalogues, promotions, TGs, etc...).
- Tu assures un approvisionnement optimum des produits. Vous menez aussi les négociations avec les fournisseurs.
- Tu suis l'évolution du marché et vous êtes responsable de l'évolution des gammes produits et des tarifs.
- Tu ancres le magasin dans l'environnement local et tu ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web.
- Manager
- Tu encadres et dynamises ton équipe.
- Par un management bienveillant, tu sais souder une équipe et donner du sens au travail réalisé.
- Tu te montres exigeant quant à la tenue du magasin.
- Tu gères la mise en place des plannings, ainsi que le respect des règles d'hygiène et
sécurité.

- Gestionnaire
- Tu suis de l'évolution des ventes, de la marge et du stock.
- Tu t'assures de la bonne qualité du stock, notamment en planifiant les inventaires nécessaires.
- Tu es le responsable autonome du magasin, et te reportes directement et régulièrement à l'adhérent du magasin

PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL SOUHAITÉ :
En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur !
Tu es avant tout un commerçant de terrain et tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients !
Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage.
Homme ou femme de solutions, tu fais preuve d'une grande polyvalence et d'une grande autonomie.
Ta rigueur et ton efficacité ne sont plus à démontrer.
Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte !
La GSB ou GSS n'a plus de secret pour toi. Tu as une expérience managériale d'au moins 5 ans.
Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe.
Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial!

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCannes 06150
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « PROFIL SOUHAITÉ »
  • « Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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