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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manager de centre ville (H/F) - FE26

MAIRIEPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
BOLLENE 84500
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - Poste similaire
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

La Ville de Bollène (14 300 habitants) recrute son(sa) nouveau(elle) Manageur(euse) de Centre Ville à partir du 1er janvier 2027. Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services, vous travaillerez au sein de l'Office du commerce au sein d'une équipe de 3 agents.

Vos missions principales seront les suivantes :
Procéder à l'instruction des demandes des commerçants, l'accueil des professionnels et des acteurs économiques ;
Assurer l'accompagnement des demandes et projets individuels des commerçants ;
Assurer la gestion des demandes d'occupation du domaine public, la coordination et la participation à la bonne conduite des actions de l'Office de commerce en lien avec des acteurs économiques ;
Travailler étroitement avec les associations de commerçants, les partenaires locaux institutionnels comme l'intercommunalité (CCRLP), et les chambres consulaires ;
Renforcer le dynamisme commercial du centre-ville, et plus largement, l'attractivité globale du territoire en lien avec tous les acteurs concernés ;
Promouvoir, valoriser et animer le tissu commercial existant (Fête votive, Salon des Santons, Foire de Bollène, Grand Déballage du 11 novembre notamment), veiller à la tenue du calendrier des festivités pour anticiper les besoins et la coordination inter services ;
Promouvoir le territoire et favoriser l'implantation de nouveaux commerces en adéquation avec le développement urbain de la commune ;
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de revitalisation commerciale ;
Travailler sur l'évolution du mode de gestion du marché forain et la politique d'animations ;
Veiller au suivi administratif des décisions relatives à votre domaine d'action (rédaction des délibérations notamment) ;
Veiller à la mise à jour en continu du fichier commerces, artisans, entreprises et TLPE ;

Profil : 2 années minimum d'expérience, capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale / Autonomie, disponibilité (ponctuellement, soirées et week-ends, selon événements) / Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation / Capacité d'organisation et de gestion administrative et financière / Qualités relationnelles, goût du terrain / Esprit d'initiative, connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l'environnement juridique.

** RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'EMPLOI 2026 QUI SE TIENDRA LE MARDI 17 NOVEMBRE MATIN A LA CIGALIERE A BOLLENE
=> Après le traitement de votre candidature, vous recevrez un mail d'invitation afin de rencontrer l'employeur sur ce Forum (pensez à noter le nom de l'entreprise afin de pouvoir vous diriger vers son stand). Merci de vous y présenter avec votre CV à l'heure indiquée.
** Retrouvez toutes les offres du forum avec le mot-clé FE26 **
** Préparez votre rencontre avec les employeurs en vous inscrivant à un atelier "5 mn pour convaincre" directement sur notre site => Mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …/ Autonomie, disponibilité (ponctuellement, soirées et week-ends, selon événements) / Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation / Capacité d'organisati… »
Source : texte de l'annonce
LieuBOLLENE 84500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Poste similaire
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Prise de poste« La Ville de Bollène (14 300 habitants) recrute son(sa) nouveau(elle) Manageur(euse) de Centre Ville à partir du 1er janvier 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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