Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Manager de caisses H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Nyons 26110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : permettre aux clients de finir leurs courses avec le sourire
La satisfaction de la clientèle est au cœur de vos préoccupations, vous cherchez continuellement à améliorer son expérience en magasin grâce à votre sourire et professionnalisme de votre équipe.
- Gestion des plannings adaptés au flux clients / Fidélisation des clients / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
- Management de l'équipe / Elaboration des plans de formation
- Gestion des flux financiers (coffres, approvisionnement des caisses, gestion des fonds, suivi)
- Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de manager caisses accueil, suivez le lien -> https://urlr.me/KrJ8Y
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Bac, bac professionnel
Salaire minimum : 29000
Salaire maximum : 30950
Avantages : 13e mois
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Autonome et rigoureux, votre priorité est le service client
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Souriant, vous avez d'excellentes qualités relationnelles
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Remise de 5% sur les achats (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle
- Prévoyance
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La satisfaction de la clientèle est au cœur de vos préoccupations, vous cherchez continuellement à améliorer son expérience en magasin grâce à votre sourire et professionnalisme de votre équipe.
- Gestion des plannings adaptés au flux clients / Fidélisation des clients / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
- Management de l'équipe / Elaboration des plans de formation
- Gestion des flux financiers (coffres, approvisionnement des caisses, gestion des fonds, suivi)
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Contrat : CDI Temps plein
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Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : Bac, bac professionnel
Salaire minimum : 29000
Salaire maximum : 30950
Avantages : 13e mois
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Vous, qui êtes...
- Autonome et rigoureux, votre priorité est le service client
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Souriant, vous avez d'excellentes qualités relationnelles
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nyons 26110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : Bac, bac professionnel »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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