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Manager d'agence d'intérim H/F - Évolution vers pilotage d'activité - Métiers terrain - Salon-de-Provence
Offre d'emploi : Manager d'agence d'intérim H/F - Évolution vers pilotage d'activité - Métiers terrain - Salon-de-Provence à Salon-de-Provence (13), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Salon-de-Provence 13300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Vous êtes recruteur(se), chargé(e) de site ou commercial(e) en intérim et souhaitez franchir un cap ?
? Plus d'autonomie
? Plus d'impact
? Plus de revenus
Avec Mistertemp' / Aquila RH Salon-de-Provence, vous développez une activité complète mêlant :
recrutement
développement commercial
pilotage d'activité
gestion de votre performance
Mistertemp' Group accompagne des professionnels qui veulent se développer dans le recrutement, en s'appuyant sur un réseau national de 250 agences physiques.
Vos missions
? Votre rôle
Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable)
Gérer votre activité comme un entrepreneur
Construire un business rentable et durable
? Sans développement commercial = pas de croissance.
Pré-requis
? Ce qui fait réellement la différence
Vous bénéficiez de l'appui du groupe Mistertemp et surtout DE L'AGENCE Aquila RH Salon-de-Provence qui :
vous accompagne dans votre développement
vous apporte de la crédibilité terrain
vous permet d'accueillir clients et candidats
gère toute la partie administrative (contrats, paie, facturation)
? Vous vous concentrez sur ce qui génère du chiffre.
Les moyens à votre disposition
Outils déjà en place (CRM, sourcing, diffusion)
Formations
Réseau national actif (250 agences)
Accompagnement business personnalisé
Environnement structuré
? Un modèle fait pour performer
Rémunération mensuelle estimée : € à € selon vos performances
Rémunération directement liée à votre activité
Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du CA
Possibilité de construire un revenu récurrent
Important
Ce modèle n'est pas pour tout le monde.
Il s'adresse à des profils qui veulent :
entreprendre
performer
développer un portefeuille client
prendre le contrôle de leurs revenus
? Envie d'en parler ? Échangeons simplement.
Profil recherché
? Profil recherché
Expérience en recrutement / RH / commerce
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit entrepreneurial
Excellent relationnel
Orientation résultats
Appétence pour les environnements terrain
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes recruteur(se), chargé(e) de site ou commercial(e) en intérim et souhaitez franchir un cap ? »
- « Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable) »
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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