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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Manager d'Activité FMDS/RAMS Systèmes Critiques H/F

EGISPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Entreprise
Egis
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

About Us
Egis est un acteur international majeur de l'
architecture
, du
conseil
, de l'
ingénierie de la construction
et des
services d'exploitation et de mobilité
. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les
transports
, la
ville
, l'
énergie
bas carbone, l'
eau
et l'
environnement
, nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité.

About the Role
Au cœur des grandes transformations de la mobilité :
transition énergétique, modernisation des infrastructures, développement des nouvelles lignes de transport
, la Direction Systèmes d'Egis accélère son développement.

Notre ambition ? Faire du FMDS un pilier stratégique de notre développement sur les
grands projets métro, ferroviaires et systèmes critiques
de demain. Dans le cadre de cette dynamique de croissance, nous créons le poste de Manager Activité FMDS Systèmes Critiques (F/H).

Votre mission :
développer, structurer et porter l'activité FMDS

Rattaché.e au Responsable Produit FMDS, vous pilotez et développez l'activité FMDS dans toutes ses dimensions :
humaine, opérationnelle, commerciale et stratégique
.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration de l'activité, le développement des équipes et l'accompagnement de nos clients sur des projets complexes et à forts enjeux, principalement dans les domaines du
métro et du ferroviaire
, avec des perspectives de développement vers d'autres environnements critiques comme le
nucléaire
.

1. Management & Structuration d'activité
Fédérer, animer et faire grandir une équipe de collaborateurs et de partenaires en développant une culture d'engagement, d'exigence et de performance collective.
Structurer les méthodes de travail, diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes.
Développer un collectif robuste capable d'accompagner les ambitions de croissance de l'activité.
Capitaliser sur les retours d'expérience et transformer les réussites projets en savoir-faire réutilisables à l'échelle nationale.
Contribuer activement aux recrutements et à l'intégration des futurs talents de l'activité.
2. Pilotage opérationnel & Relation Client
Piloter des projets complexes et emblématiques dans le domaine des systèmes de transport et des systèmes critiques.
Assurer la performance technique, contractuelle, financière et opérationnelle des projets.
Être un interlocuteur.trice de confiance pour nos clients en comprenant leurs enjeux, en anticipant leurs attentes et en contribuant à leurs réflexions stratégiques.
Garantir une approche système intégrée en maîtrisant les interfaces entre exploitation, maintenance, infrastructures et systèmes.
Porter un haut niveau d'exigence en matière de qualité de production et de maîtrise des risques.
3. Développement commercial & Vision stratégique
Identifier et développer les opportunités de croissance de l'activité FMDS.
Participer activement au développement commercial amont auprès des clients et partenaires stratégiques.
Piloter les réponses aux appels d'offres stratégiques, les soutenances et les négociations.
Développer des partenariats techniques et industriels à forte valeur ajoutée.
Contribuer au positionnement stratégique de l'activité FMDS au sein de la Direction Systèmes et plus largement du Groupe Egis.
Participer à l'ouverture progressive de l'activité vers de nouveaux domaines à forte criticité technique et réglementaire.
What do we need from you
Ingénieur.e ou équivalent, vous disposez de
10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine des systèmes complexes
, idéalement dans les
transports urbains, le ferroviaire ou des environnements critiques
.
Vous bénéficiez d'une expérience significative en
management d'équipes et en pilotage de projets complexes
.
Vous disposez d'une solide culture FMDS / RAMS appliquée aux systèmes complexes et êtes capable d'intervenir sur des environnements techniques fortement interfacés.

Leadership & Relationnel
Vous savez conjuguer exigence opérationnelle, culture du résultat et engagement collectif.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à embarquer, fédérer et faire progresser des équipes multidisciplinaires.
Vous développez naturellement des relations de confiance avec vos clients et partenaires.

Développement & Vision
Vous avez une appétence forte pour le développement commercial et le travail de positionnement amont.
Vous comprenez les enjeux stratégiques des client...

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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine des systèmes complexes »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « , idéalement dans les »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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