Menu

Offres d'emploi › Bretagne › Bruz

Manager Contentieux et Pôle Gestion des Contrats (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 19 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

Offres similaires en Bretagne

CDI

ST BRIEUCil y a 11 min

CDI

Saint-Brieucil y a 1 h

CDI3 880 €/mois

Saint-Brieucil y a 1 h

CDI

Saint-Brieucil y a 1 h

CDI1 870 €/mois

Chantepieil y a 11 min

Laborantin (H/F)

INTERACTION INTERIM

CDI2 080 €/mois

RETIERSil y a 13 min

Toutes les offres d'emploi à Bruz (98 offres, salaires et secteurs qui recrutent)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bruz 35170
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Responsable de l'administration des ventes
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »

Description du poste

Vous cherchez un poste polyvalent alliant expertise technique, structuration des process et management d'une équipe.

Dans le cadre du développement de son activité LLD (Location Longue Durée) Automobile et l'ambition de doubler son portefeuille de contrats sous gestion d'ici 3 ans, le groupe AAA Groupinvest ouvre pour sa filiale ECO PLAN RENTING un poste polyvalent de Manager Contentieux et Pôle Gestion des Contrats.

Poste basé à Bruz (35)

Descriptif du poste

Le Manager Contentieux et Pôle Gestion des Contrats pilote au quotidien la gestion d'un portefeuille de 5 500 contrats LLD EcoPlanRenting (facturation, recouvrement, vie du contrat), constitué à plus de 95% de clients professionnels. En parallèle, il structure et vient en relai technique et opérationnel sur les actions contentieux et négociation amiable des fins de contrat.

Missions

Pôle Gestion Contrats LLD

Manager une équipe de 2 gestionnaires dont les missions principales sont :

* Réaliser la facturation mensuelle des loyers et des frais divers (amendes, kms.)
* Administrer les impayés et assurer les opérations de recouvrement et pré-contentieux
* Gérer tous les contacts entrants (téléphoniques, mails, courriers) relatifs aux demandes locataires tout au long de la vie de contrat
* Gérer les événements spécifiques : fin de contrat, résiliation anticipée, transferts, sinistres assurances, amendes.

Prendre en charge opérationnellement les incidents de rang 2, en particulier sur les fins de contrats anticipées ou à terme.

Faire évoluer les procédures et outils de gestion

Être l'interlocuteur privilégié sur ce périmètre des partenaires bancaires refinanceurs

Être force de proposition afin de développer et optimiser les résultats sur nos indicateurs phares (maîtrise du risque, recouvrement, joignabilité, efficacité, satisfaction clients et) avec mise en place les actions correctives si nécessaire.

Être garant de la qualité du discours et du ton Eco Plan Renting : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !

Contentieux

Suivre les impayés et orienter les actions de recouvrement de façon efficace entre recouvrement amiable et recouvrement contentieux

Piloter les procédures contentieuses (assignations, expertises, audiences, recouvrements judiciaires) et défendre les intérêts auprès de différents acteurs du dossier (avocats, huissiers, administrateurs judiciaires, clients, partenaires bancaires).

Défendre les intérêts d'ECO PLAN RENTING en pilotant les procédures judiciaires, en analysant les enjeux juridiques et financiers, et en apportant une expertise opérationnelle aux équipes internes.

Conseiller les équipes commerciales et les directions concernées, en apportant une expertise juridique sur les dossiers sensibles.

Profil recherché

Formation Bac+4 minimum en Droit des affaires, Droit des procédures collectives, Droit bancaire ou équivalent.

Expérience confirmée en contentieux et idéalement de management

Organisation, Analyse, Rigueur, Sens Clients, négociation et gestion de dossiers complexes

Esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle.

Connaissance des outils informatiques

Rémunération selon expérience

Fixe 36 k€ - 40 k€ + Variable sur performances Recouvrement

CDI 35 h

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ par an

Formation:
* Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.