Manager BURGER KING (H/F)
BURGER KING recrute : Manager BURGER KING (H/F) à CAPENS (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
BURGER KINGPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Burger King
- Lieu
- CAPENS 31410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - management
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Bonjour à tous !
Avec plus de 450 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, Burger King France poursuit avec succès l'implantation de la marque. Burger King bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
PROFIL
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez susciter le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance ? Alors ces responsabilités sont faites pour vous !
Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements) ;
Enflammez les ventes ;
Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité Burger King à vos équipes ;
Vous assurerez l'ouverture / la fermeture du restaurant, la gestion des rush, vous gèrerez la propreté ainsi que la sécurité alimentaire.
Vous avez :
Le sens des responsabilités ;
L'envie de faire grandir une équipe ;
Le goût du challenge ;
L'envie de mettre le feu à votre carrière.
Nous avons :
Des équipes de 30/40 personnes à enflammer ;
Un développement ambitieux ;
Un parcours de formation sur mesure de 9 semaines à l'école Burger King de Portet-sur-Garonne.
Plus qu'une expérience, nous sommes à la recherche d'un TALENT.
Contrat : CDI - Temps complet - salaire sur 13 mois + prime Avantages : mutuelle et restauration
Avec plus de 450 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, Burger King France poursuit avec succès l'implantation de la marque. Burger King bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
PROFIL
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez susciter le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance ? Alors ces responsabilités sont faites pour vous !
Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements) ;
Enflammez les ventes ;
Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité Burger King à vos équipes ;
Vous assurerez l'ouverture / la fermeture du restaurant, la gestion des rush, vous gèrerez la propreté ainsi que la sécurité alimentaire.
Vous avez :
Le sens des responsabilités ;
L'envie de faire grandir une équipe ;
Le goût du challenge ;
L'envie de mettre le feu à votre carrière.
Nous avons :
Des équipes de 30/40 personnes à enflammer ;
Un développement ambitieux ;
Un parcours de formation sur mesure de 9 semaines à l'école Burger King de Portet-sur-Garonne.
Plus qu'une expérience, nous sommes à la recherche d'un TALENT.
Contrat : CDI - Temps complet - salaire sur 13 mois + prime Avantages : mutuelle et restauration
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAPENS 31410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - management Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime Avantages · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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