Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Maîtresse de maison H/F (Tremplin) - Poste de remplacement
Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (dans 9 jours).
- Entreprise
- Foyer Départemental de l'Enfance de Savoie — Savoie (73)
- Lieu
- 73
- Contrat
- Catégorie C — CDD de 6 mois
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
De sa fonction, la maitresse de Maison participe aux projets institutionnels, éducatif et individualisé.
Elle s’informe sur l’environnement social et institutionnel, sur les connaissances des usagers sur la relation éducative, elle donne son avis sur la situation des jeunes si nécessaire, elle est à l’écoute des enfants, les aide si besoin en lien avec l’équipe éducative ; Elle fait preuve de discrétion et confidentialité.
Elle participe au côté de l’équipe éducative en fonction, aux activités suivantes :
Prendre connaissance du planning de travail quotidiennement
Entretenir les locaux avec un ménage quotidien minimum : cuisine, salle à manger, hall, salles de bain, sanitaires, salles télé et jeux-vidéo.
Entretenir son matériel de travail toutes les semaines (chariot, balai, appareil vapeur…)
Garantir l’hygiène des locaux du service, référente du tri sélectif
· Garantir l’hygiène des jouets et matériels
· Appliquer le protocole du nettoyage des jeux une fois par mois (cf. tableau)
· Tenir à jour un plan de nettoyage
· Aménager les lieux (embellissement, décoration intérieure)
· Arroser les plantes
· Ranger les livraisons
· Préparer et réceptionner l’économat alimentaire et droguerie
· Ranger et nettoyage les placards et les réserves à coté du garage
· Gérer le linge et les chaussures : participer à l’élaboration des trousseaux, faire les achats, ranger et trier des linges, entretenir le linge plat, accompagner certains adolescents pour l’entretien de leur linge, étiquetages
· Préparer la chambre lors de nouvelle arrivée d’enfant avec réveil ou peluche suivant âge
· Participer au transport des écoliers tous les jours, emmener certains enfants à des rendez-vous
· Surveiller les enfants lors de réunion, formation, analyse de la pratique ou autres
· Prendre les repas avec le service et participer au service
· Accueillir les parents : installation dans la salle parents, préparation de café si besoin
· Remplacer le personnel éducatif lors de l’absence imprévue de l’un d’eux (exceptionnellement)
· Faire des achats de produits d’hygiène, pharmacie, fournitures scolaires (en été )…
Profil recherché :
Compétences requises pour le poste :
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Gestes et postures
Matériel d'hygiène
Nettoyage désinfection
Produits de nettoyage et de désinfection
Autonomie, initiative
Adaptation, réactivité
Sens du service
Confidentialité et discrétion
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie C — CDD de 6 mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 73 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises pour le poste »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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