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Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt

Maitre(sse) de maison H/F 92

Social And COPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Social And CO
Lieu
Boulogne-Billancourt 92100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Social and Co recherche un(e) Maître / Maîtresse de maison pour intervenir au sein d'une MECS située à Neuilly-sur-Seine (92).

L'établissement accueille des enfants et adolescents dans le cadre de la protection de l'enfance et veille à leur offrir un cadre de vie sécurisant, chaleureux et adapté à leurs besoins du quotidien.

Missions :

- Assurer l'entretien et l'organisation des espaces de vie collectifs
- Veiller au bien-être, au confort et à l'hygiène des jeunes accueillis
- Participer à la gestion du linge, des repas et des produits du quotidien
- Contribuer à l'instauration d'un cadre de vie convivial et rassurant
- Accompagner les jeunes dans l'apprentissage des gestes du quotidien et de l'autonomie
- Travailler en lien avec l'équipe éducative afin de garantir un accompagnement cohérent
- Participer à la vie de l'établissement et au bon fonctionnement du collectif

- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d'équipe indispensables - Expérience auprès d'enfants, d'adolescents ou dans le secteur médico-social

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBoulogne-Billancourt 92100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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