MAÎTRE / MAÎTRESSE DE MAISON (H/F)

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET

Notre établissement public social et médico-social accompagne historiquement des personnes en situation de handicap dans les domaines de la vie quotidienne, de la formation et de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, et du travail.
Dans le cadre de l'évolution de son offre, l'établissement ouvre un nouveau dispositif de 40 places destiné à des mineurs et jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Ce dispositif a pour objectif de sécuriser les parcours et d'accompagner progressivement chaque jeune vers une autonomie sociale, résidentielle et professionnelle durable. L'accompagnement proposé est global et personnalisé et s'articule notamment autour du logement et de la vie quotidienne, de la santé, de l'accès aux droits, de la scolarité, de la formation et de l'insertion professionnelle.
Pour accompagner l'ouverture progressive de ce dispositif, l'établissement constitue une équipe pluridisciplinaire spécifiquement dédiée à l'accompagnement de ces jeunes.

Clairvivre recrute un(e) MAÎTRE / MAÎTRESSE DE MAISON.

LE POSTE ET SES ENJEUX
Le maître ou la maîtresse de maison contribue à créer un environnement quotidien sécurisant et structurant tout en faisant des activités domestiques un véritable support d'apprentissage de l'autonomie.

Ses missions principales sont :
- Contribuer à l'organisation quotidienne des lieux de vie ;
- Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'entretien de leur chambre ou logement et des espaces communs ;
- Accompagner l'apprentissage de la gestion du linge ;
- Participer à l'organisation et à la préparation des repas ;
- Favoriser la participation des jeunes aux tâches de la vie quotidienne ;
- Transmettre les règles d'hygiène, d'entretien et d'organisation ;
- Observer les capacités d'autonomie des jeunes et transmettre les éléments utiles à l'équipe éducative ;
- Contribuer à la qualité du cadre de vie ;
- Travailler en articulation permanente avec les professionnels éducatifs.

Le projet prévoit expressément la gestion de la maisonnée, des repas, du linge et des espaces de vie dans cette fonction.
Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ
- Une première expérience dans un établissement social ou médico-social et auprès d'adolescents constitue un atout.
- CQP Maîtresse de maison apprécié.
Sens de l'organisation ;
- Capacités relationnelles et pédagogiques ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à responsabiliser progressivement les jeunes ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité d'observation et de transmission.

CONDITIONS D'EMPLOI
CDD/CDI/Mutation
Statut d'agent de la Fonction Publique Hospitalière, fonctionnaire ou contractuel
Poste à temps plein
Affectation : dispositif d'accueil des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE, sur la cité.
Travail en soir. Travail les WE.
Prise de poste en novembre 2026, février & avril 2027, en fonction de la montée en charge du dispositif
Salaire : Selon niveau de qualification et expérience.
Hébergement et restauration possible sur place

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr.
Date limite de candidature : 31 octobre 2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Renseignements auprès de Laure LESCURE, Directrice des Ressources Humaines et Matérielles par téléphone au 05 53 62 23 00 ou par mail à l'adresse suivante : laure.lescure@clairvivre.fr