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Offres d'emploi › Grand Est

Maître d'hôtel H/F

MISTERTEMPPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Entreprise
Mistertemp
Lieu
Oberhausbergen 67205
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
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Description du poste

Mistertemp' recrute un Maître d'Hôtel en CDI pour une entreprise hôtelière prestigieuse
En tant que Maître d'Hôtel, vous serez en charge de superviser et coordonner le service en salle pour garantir une expérience exceptionnelle aux clients. Vous serez le garant de la satisfaction de la clientèle et de la qualité des prestations offertes.

Vos missions

*Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur repas
*Superviser le bon déroulement du service en salle
*Former et encadrer l'équipe de serveurs
*Assurer le suivi des commandes et veiller à la qualité des plats servis
*Gérer les réservations et s'assurer du bon fonctionnement de la salle

Pré-requis

Expérience préalable en tant que Maître d'Hôtel ou dans un poste similaire
Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais (une autre langue est un plus)
Aptitude à travailler en équipe et à gérer les situations de stress

Profil recherché

Nous recherchons un candidat dynamique, doté d'un excellent sens de l'accueil et du service. Vous devez avoir une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie/restauration, ainsi que des compétences managériales avérées. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre organisation et votre capacité à travailler sous pression.

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.31 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 12.31 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOberhausbergen 67205
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais (une autre langue est un plus) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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