Magasinier / Magasinière

SAEM SUPER LIORAN DEVELOPPEMENTPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Saem Super Lioran Developpement
Lieu: LAVEISSIERE 15300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Téléphériques et remontées mécaniques

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Description du poste

DESCRIPTIF
La SAEM Super-Lioran Développement est le gestionnaire de la station du Lioran par délégation de
service public du Conseil Départemental du Cantal, qui est propriétaire des équipements et actionnaires
majoritaire de la société. A ce titre, elle gère les remontées mécaniques, les points de ventes, le service
de pistes, la patinoire, la piste de luge, la tyrolienne ainsi que la communication de la Station.
Dans le cadre du remplacement temporaire de notre magasinière, nous recherchons un(e) Magasinier /
Magasinière pour rejoindre notre équipe.

LES MISSIONS DU POSTE
- Assurer les achats de la société et du suivi des fournisseurs ;
- Assurer la gestion du stock habillement ;
- Assurer la gestion du stock magasin pièces, outillage (entrée/sortie des pièces et outillage) et de
son état ;
- Assurer la gestion des carburants ;
- Contrôler le matériel de levage et de manutention, et des EPI (Equipement de Protection
Individuels) ;
- Assurer le référencement du matériel ;
- Respecter les consignes de sécurité.

PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, ayant le sens du service et
appréciant le travail en équipe. Une première expérience dans la gestion de stocks, la logistique ou la
tenue d'un magasin serait appréciée. La connaissance des outils informatiques et une certaine aisance
dans l'utilisation des logiciels de gestion de stocks seront un plus.

TYPE DE POSTE
Poste en CDD, base 35h/semaine, organisation sur 39h /semaine en 5 jours, avec 24 jours de RTT/an.
Salaire : entre 13,26 € et 15,00 €/h brut + divers avantages : 13ème mois / intéressement / panier repas
7€ / mutuelle & prévoyance / avantage en nature sur forfait de ski / bons cadeaux du CSE / chèques
vacances.

Prise de poste : Courant novembre 2026 jusqu'à mi-septembre 2027
Date limite de dépôt : 31/10/2026

Si vous êtes intéressé(e) merci d'envoyer votre CV + une lettre de motivation :
o Par voie postale : Monsieur Laurent FILLION Directeur, SAEM Super-Lioran
Développement, Gare du téléphérique, 15300 LE LIORAN
o Ou via courriel : saem.lioran.developpement@lelioran.com

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : entre 13,26 € et 15,00 €/h brut + divers avantages : 13ème mois / intéressement / panier repas » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LAVEISSIERE 15300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Courant novembre 2026 jusqu'à mi-septembre 2027 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« tenue d'un magasin serait appréciée. »
« dans l'utilisation des logiciels de gestion de stocks seront un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · intéressement · panier repas · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (7)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.