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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Magasinier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Trévoux 01600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

"A la recherche d'un poste de Magasinier (h/f) ?Lisez la suite, notre offre devrait vous plaire !Vous serez en charge de :- réceptionner les produits,- stocker les produits,- préparer les produits destinés à être livrés,- participer à l'inventaire des stocks,- contrôler la conformité des produits,- manipuler les cartons et les palettes à l'aide de chariot élévateur,- étiqueter les articles et les cartons,- assurer l'entretien et la maintenance des outils,- assurer la propreté du lieu de travail,- assurer le suivi administratif.Pour cela, vous devrez respecter les procédures qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de délais établies par l'entreprise dans laquelle vous travaillerez.Fiche métier générale :Le magasinier assure la réception, le stockage et contrôle les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis tout en respectant des procédures.Perspectives d'évolution : Après quelques années d'expériences, vous pourrez postuler à des offres de Technicien de fabrication et/ ou conditionnement, chef de quai, cariste ou gestionnaire de stocks.Avantages Actual : CET à 12% / AIDES FASTT / PARRAINAGES 70EUR / APPLI MyACTUAL / FORMATIONS

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTrévoux 01600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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