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Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Mazères 09270
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurer le suivi des approvisionnements et contribuer à la bonne gestion des stocks.

Missions principales :

Assurer l'interface entre les fournisseurs, les services de production et le service achats.
Suivre les niveaux de stock et alerter la production en cas de risque de rupture.
Suivre les livraisons des commandes d'approvisionnement et relancer les fournisseurs si nécessaire.
Gérer les litiges avec les sous-traitants et participer à leur résolution.
Enregistrer les entrées et sorties de stock dans le logiciel de gestion.
Assurer le suivi administratif des opérations de stock.
Participer à l'amélioration de l'organisation et de la gestion des stocks.

Poste en journée ou 2x8.
salaire selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en journée ou 2x8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mazères 09270 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier gestionnaire de stocks en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)