Offres d'emploi › Normandie › Flamanville

Macon tp (H/F)

INTERACTION CHERBOURGPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Interaction Cherbourg
Lieu: Flamanville 50340
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Interaction recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'électricité, un/une Maçon-ne TP (H/F) pour une mission en intérim. Ce poste s'adresse à des candidat(e)s motivé(e)s, à l'aise avec les travaux techniques et souhaitant intervenir sur des chantiers aux activités variées.

Vos missions :
Préparer les fondations et effectuer les opérations de terrassement nécessaires à la réalisation des travaux.

Réaliser le coulage du béton et mettre en oeuvre les différents matériaux indispensables au chantier.

Installer, positionner et fixer les armatures métalliques destinées aux structures en béton.

Effectuer la mise en place des différents éléments de voirie, notamment les pavés, dalles et bordures.

Compétences requises :
- Expérience préalable en tant que maçon-ne TP ou dans un domaine similaire.
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
- Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas.
- Précision et attention aux détails.
Avantages du poste : nc
Salaire : Heure / 12.31EUR - 15EUR
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Flamanville 50340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)