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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Maçon qualifié (H/F)

SAS REMA CONSTRUCTION recrute : Maçon qualifié (H/F) à TINGRY (62), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SAS REMA CONSTRUCTIONPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
TINGRY 62830
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
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Description du poste

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Profil Recherché
Nous recherchons un.e candidat.e dynamique, autonome et prêt.e à s'investir dans son travail, en capacité de mettre en place un chantier. Vous avez de bonnes connaissances concernant les travaux de maçonnerie ? alors ce poste est fait pour vous.

Vous avez le permis B et possédez 5 années d'expérience

Vos différentes missions :
- Effectuer tout travaux de maçonnerie
- Savoir implanter un chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux.
- Définir des besoins en approvisionnement.
- Assurer la sécurité sur le chantier.

Type de Contrat : CDI 35H/semaine
Travail du lundi au vendredi, fin de chantier à 16h30, puis retour au dépôt.
Les chantiers sont à 15 maxi 30 minutes du dépôt,

Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience du candidat

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au vendredi, fin de chantier à 16h30, puis retour au dépôt. »
Source : texte de l'annonce
LieuTINGRY 62830
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous avez le permis B et possédez 5 années d'expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez le permis B et possédez 5 années d'expérience »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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