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Maçon / Maçonne (H/F)

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ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Douai 59500
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 35000.0 Euros - DIVERS
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Maçon (H/F), vous intégrerez une équipe dynamique pour intervenir sur des chantiers en construction neuve et en rénovation.

Vos missions principales Réalisation de fondations, murs, cloisons et dalles.

Assemblage de matériaux de construction (briques, pierres, parpaings, etc Lecture de plans et traçage des ouvrages.

Mise en oeuvre de coffrages simples et coulage de béton.

Réalisation des finitions : enduits, joints, etc.

Respect des normes de sécurité sur chantier.

Description du profil Expérience exigée : 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers de construction

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 35000.0 Euros - DIVERS Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Douai 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de maçon en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 920 € et 2 220 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Expérience exigée : 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers de construction »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).