Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Maçon / Maçonne (H/F)
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Chemaudin et Vaux 25320
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Au sein d'une équipe VRD, rattaché(e) au Chef de chantier, vous aurez pour missions principales La pose de bordures et regards Implanter les éléments VRD (pavés, dalles, mobilier urbain Etaler et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée Positionner les repères nécessaires pour la construction des ouvrages Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le gros oeuvre ou les travaux publics.
Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée disposant d'un véritable sens de l'analyse,...
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chemaudin et Vaux 25320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de maçon en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 230 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le gros oeuvre ou les travaux publics. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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