Maçon H/F
- Entreprise
- Artus Interim La Haye Du Puits
- Lieu
- Port-Bail-sur-Mer 50580
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - Se référer à l'offre
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ARTUS INTERIM LA HAYE recherche un maçon pour une société spécialisée dans le domaine du bâtiment.
Vos missions principales sont :
- Construit des murs, façades, cloisons, par assemblage de matériaux (briques, parpaings, pierres, carreaux de plâtre) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.).
- Prépare et applique les mortiers, enduits.
- Réalise des ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, etc.).
- Effectue la rénovation de structures en maçonnerie.
- S'assure de l'étanchéité, de la solidité du bâtiment, de l'isolation phonique et thermique, et du respect des normes liées au développement durable.
Horaires : Contrat du lundi au vendredi en horaire de journée.
Salaire : selon profil
Avantages rémunération : 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés + paniers repas + indemnités de déplacements.
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Titulaire d'un CAP ou BEP maçon. Vous disposez d'une expérience significative en tant que maçon. Vous êtes rigoureux et vous aimez le travaille en équipe.
Avantages:
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés ( mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement )
- Signature des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family Expérience souhaitée en tant que maçon.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - Se référer à l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Contrat du lundi au vendredi en horaire de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Port-Bail-sur-Mer 50580 — « Avantages rémunération : 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés + paniers repas + indemnités de déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de maçon en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 900 € et 2 150 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP ou BEP maçon. »
Ce qui est seulement souhaité
- « N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family Expérience souhaitée en tant que maçon. »
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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