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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Châteaubriant

Maçon H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Châteaubriant 44110
Contrat
Intérim - 35 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Tu aimes voir le chantier prendre forme grâce à ton savoir-faire ? Rejoins nous en tant que Maçon(ne) H/F !
Aquila RH Châteaubriant, nouvelle agence de recrutement en Intérim CDD,CDI à Châteaubriant ,Nous recherchons aujourd'hui un Maçon H/F Avec Aquila RH Châteaubriant, Meriem, Pierre-Yves nous seront heureux de vous rencontrer et de vous accompagner dans votre nouveau projet professionnel.

Vos missions Réaliser des travaux de maçonnerie générale Préparer les fondations et les supports Monter des murs, cloisons et ouvrages en béton Réaliser des coffrages et du ferraillage Effectuer des travaux de rénovation et construction Lire et interpréter des plans Respecter les règles de sécurité sur les chantiers Effectuer les finitions et contrôler la qualité des travaux

Pré-requisCAP Maçon ou équivalentCAP Constructeur en béton armé du bâtiment ou équivalentFormation ou expérience similaire dans le secteur du BTP

Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1900 € - 2500 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 1900 € - 2500 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 35 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteaubriant 44110
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études: CAP / BEP »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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