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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Château-Gontier-sur-Mayenne

MACON FINISSEUR (H/F)

LIP CHATEAU GONTIERPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le groupe LIP recrute pour son client, acteur incontournable de la construction du bâtiment, un Maçon finisseur H/F.

Vos missions seront les suivantes :
- Travaux de ponçage, ragréage et lissage
- Pose d'enduit ciment
- Application des produits de traitement de surface
- Réalisation d'appuis de fenêtre, de seuils de portes
- Nettoyage du matériel et rangement du chantier
Titulaire minimum d'un CAP maçonnerie dans le domaine de la finition, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans.
De nature organisée et autonome, vous respectez le cahier des charges établi par la politique de la société.
Vous êtes soucieux du rendu de votre travail et vous avez le souci du détail, vous veillez à laisser une image positive de l'entreprise par un chantier impeccable.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChâteau-Gontier-sur-Mayenne 53200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire minimum d'un CAP maçonnerie dans le domaine de la finition, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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