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Maçon F/H

ADEQUAT 161 recrute : Maçon F/H à Marmande (47), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADEQUAT 161Publiée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Adequat 161
Lieu
Marmande 47200
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre Agence Adéquat recrute des Marmande recrute des Maçons F/H.

Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation.

Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction.

Missions taillées sur mesure :

- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction

- Fabriquer et poser des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers

- Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs

Profil en béton :

- Vous détenez un CAP/BEP ou BAC PRO maçon/constructeur

- Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision ne vous fait pas peur

- Les règles et consignes de sécurité sur un chantier n'ont aucun secrets pour vous

- Vous appréciez le travail en équipe

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%

- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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  • 4 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot-et-Garonne), 95 en Nouvelle-Aquitaine, 722 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 990 € et 2 120 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Adecco, Adequat 161, Temporis Villeneuve sur Lot.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMarmande 47200 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de maçon en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 990 € et 2 120 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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