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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Linger / Lingère

ITINOVA recrute : Linger / Lingère à COLLONGES (01), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ITINOVAPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Itinova
Lieu
COLLONGES 01550
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Pour l'ouverture de notre nouvel établissement, nous recherchons une Lingère (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de la bonne tenue du linge de maison et de la vêture des personnes accompagnées :
- Assurer l'entretien et la distribution du linge des personnes accompagnées et/ou des vêtements de travail
- Participer à la continuité de l'accompagnement des personnes accompagnées
- Veiller au rangement de l'espace de travail et de l'entretien
- Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement
Avantages :
Rémunération selon CCN51
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
- CAP Entretien des collectivités, BEP Sanitaires et sociales
- Règles de sécurité
- Techniques de nettoyage du linge, formation RABC
- Techniques de gestion d'économat (bases)
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOLLONGES 01550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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