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Lead Technique Salesforce - CDI (H/F)
Collective.work recrute : Lead Technique Salesforce - CDI (H/F) à Paris, CDI, Annuel de 75000.0 Euros à 75000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Collective.workPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 75000.0 Euros à 75000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des ventes
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- Médecin généraliste - Paris 75008 H/F — Paris CDI
Description du poste
Salaire: 75 000€
Lyon ou Île-de-France - Hybride - CDI - 70 à 75 k€ fixe selon profil
L'entreprise
Groupe Industriel international qui modernise l'ensemble des outils de ses équipes commerciales : CRM, outils de vente terrain, prise de commande et service client.
Le rôle
Vous êtes le référent technique de l'écosystème Salesforce et des solutions commerciales associées. Les développements sont confiés à des intégrateurs : vous fixez le cap technique et garantissez la qualité.
Vos missions
*
Piloter les intégrateurs et éditeurs : standards, revues, recette, mises en production, niveaux de service.
*
Contribuer à l'architecture et à la roadmap technique (évolutions, dette technique, obsolescence).
*
Assurer la cohérence avec le reste du système d'information : ERP, data, intégration, commande.
*
Travailler avec les Product Owners pour évaluer la faisabilité et prioriser les évolutions.
*
Assurer la veille Salesforce et identifier les usages de l'IA pertinents pour les équipes commerciales.
Votre profil
*
Bac+5 en informatique ou équivalent.
*
Plus de 7 ans sur Salesforce, dont une expérience de lead technique ou d'architecte.
*
Connaissance des processus commerciaux (CRM, outils de vente terrain, gestion des promotions, cycle commande-facturation) dans un contexte B2B ou retail.
*
Certifications Salesforce appréciées (Architect, Platform Developer.).
*
Anglais professionnel.
Lyon ou Île-de-France - Hybride - CDI - 70 à 75 k€ fixe selon profil
L'entreprise
Groupe Industriel international qui modernise l'ensemble des outils de ses équipes commerciales : CRM, outils de vente terrain, prise de commande et service client.
Le rôle
Vous êtes le référent technique de l'écosystème Salesforce et des solutions commerciales associées. Les développements sont confiés à des intégrateurs : vous fixez le cap technique et garantissez la qualité.
Vos missions
*
Piloter les intégrateurs et éditeurs : standards, revues, recette, mises en production, niveaux de service.
*
Contribuer à l'architecture et à la roadmap technique (évolutions, dette technique, obsolescence).
*
Assurer la cohérence avec le reste du système d'information : ERP, data, intégration, commande.
*
Travailler avec les Product Owners pour évaluer la faisabilité et prioriser les évolutions.
*
Assurer la veille Salesforce et identifier les usages de l'IA pertinents pour les équipes commerciales.
Votre profil
*
Bac+5 en informatique ou équivalent.
*
Plus de 7 ans sur Salesforce, dont une expérience de lead technique ou d'architecte.
*
Connaissance des processus commerciaux (CRM, outils de vente terrain, gestion des promotions, cycle commande-facturation) dans un contexte B2B ou retail.
*
Certifications Salesforce appréciées (Architect, Platform Developer.).
*
Anglais professionnel.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 75000.0 Euros à 75000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Hybride » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Certifications Salesforce appréciées (Architect, Platform Developer.). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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