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LCPP-C-Agent technique suivi des travaux et petites maintenances

PP-Direction des ressources humaines — Paris (75) recrute : LCPP-C-Agent technique suivi des travaux et petites maintenances à Bièvres (75), Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

PP-Direction des ressources humainesPubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
Lieu
Bièvres 75
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : OUI
Vos activités principales :
L'adjoint technique assure :
- encadre les sociétés lors des travaux, réparations, entretien, contrôle réglementaire et gestion bâtimentaire dont sécurité incendie et sûreté… sur les sites de Paris 15ème, Saint Denis (93) et prioritairement Bièvres (91) en lien avec les intervenants extérieurs (marchés publics...)
- assure des interventions de petite maintenance courante

- missions logistiques diverses pour l'ensemble du bureau MCS
Vous participez au maintien de la qualité de service (polyvalence) du bureau du maintien en conditions opérationnelles (MCS) sur l’ensemble de ses missions.
Vos perspectives :
Acquisition de connaissances dans les domaines :
- Normes sécuritaires dans l'exercice du métier
- Evolution de l'environneement professionnel
- Evolution réglementaire
- Actualiser ses connaissances
- Besoins de formation
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Bâtiment infrastructure immobilier
/ niveau pratique - à acquérir
Application de la réglementation
/ niveau initié - à acquérir
Connaissance de l’environnement professionnel
/ niveau initié - à acquérir
Capacité à s’organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Autonomie et initiative
/ niveau pratique - requis
Maintenance et entretien
/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis

L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Laboratoire central est la direction d'appui scientifique et technique de la Préfecture de police. Placé sous l'autorité directe du Préfet de police, ses missions recouvrent tous les domaines liés à la sécurité générale des
habitants de Paris et de la Petite Couronne, du déminage en milieu urbain, aux questions d'environnement , tant en risque malveillant ou accidentel qu'en risque chronique, en passant notamment par le risque feu.

Son activité se déploie au sein d'un tryptique liant interventions, analyse et prévention, en lien avec des actions de recherche et expertise.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Sous l'autorité du d'une attachée hors classe d'administration, le Secrétariat général est organisé en 6 entités, en charge de la Santé et Sécurité au travail, des Marchés et affaires financières, de la Logistique, de la Documentations, des Ressources humaines et des Technologies de l'information.
Il est composé d'ingénieurs, techniciens, agents administratifs et techniques (28 personnes). Le bureau de la logistique est placé sous l'autorité d'une ingénieure, d'un technicien supérieur et 12 agents.
Liaisons hiérarchiques
Vous exercerez vos fonctions sous l'autorité directe de la cheffe du bureau Logistique et de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Vous êtes principalement en relation avec l'ensemble des sections du LCPP.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuBièvres 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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